martes, 17 de septiembre de 2019

SEXO EXTRAMARITAL. RIESGO DE TRABAJO

Un tribunal considera "accidente de trabajo" la muerte durante un encuentro sexual casual en un viaje de trabajo.
De acuerdo a fuentes internacionales, un tribunal emitió una resolución en la cual consideró como «accidente laboral» la muerte de un trabajador durante un encuentro sexual casual en un viaje de trabajo, al estimar que durante un viaje de negocios el empleado es responsabilidad de la empresa independientemente de lo que haga dentro y fuera del horario labora.

Según lo publicado por la prensa francesa, el hoy occiso viajó al centro de Francia para cerrar un trato de negocios de la empresa TSO, una compañía de construcción ferroviaria, pero durante su viaje conoció a una mujer, con quien tuvo un encuentro sexual a pesar de estar casado, horas después fue hallado muerto en su habitación de un hotel; según las fuentes el hombre falleció tras sufrir un infarto durante el encuentro sexual extramatrimonial con una desconocida.

La polémica estalló cuando la empresa que se negaba a pagar una indemnización, que ahora abonar a la familia una parte del sueldo que recibió durante sus últimos años de vida. La decisión tomada por un tribunal estima que su muerte debe clasificarse como un «accidente de trabajo», lo que beneficia a la familia de la víctima para recibir algunas compensaciones tanto del Estado como del empleador, ya que estimo que «un encuentro sexual es un acto de la vida normal como ducharse o comer», decisión que fue apoyada por un tribunal de apelación en mayo de este año.

La empresa apeló dicha resolución y se negó a cubrir la indemnización, argumentando que no se haría cargo de este beneficio porque aunque ocurrió mientras estaba en una visita laboral, su ataque cardíaco no estaba relacionado con el trabajo, pero estos argumentos fueron rechazados por las autoridades judiciales francesas y aseguraron que viajó por trabajo, por lo que «independientemente de lo que hiciera el empleado dentro y fuera del horario laboral» era su responsabilidad. El tribunal francés recordó que hace diez años la justicia determinó que cualquier accidente sufrido por los trabajadores durante los viajes de trabajo deben considerarse un «accidente laboral».

Fuente: abc.es; milenio.com