lunes, 11 de enero de 2021

HOME OFFICE. TODO LO QUE DEBES SABER

HOME OFFICE EN MÉXICO

El día 11 de enero de 2021, se publicó en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones que regularán el llamado “home office”, mismas de las cuales destacamos sus puntos más importantes.

¿Qué es el Teletrabajo? (Home Office)

El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la presencia física de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, en el centro de trabajo, utilizando primordialmente las tecnologías de la información y comunicación, para el contacto y mando entre la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo y el patrón.

¿A quién se considera teletrabajador?

Será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

¿Qué se entiende por tecnologías de la información?

Se entenderá por tecnologías de la información y la comunicación, al conjunto de servicios, infraestructura, redes, software, aplicaciones informáticas y dispositivos que tienen como propósito facilitar las tareas y funciones en los centros de trabajo, así como las que se necesitan para la gestión y transformación de la información, en particular los componentes tecnológicos que permiten crear, modificar, almacenar, proteger y recuperar esa información.

Para ser considerado teletrabajo ¿Qué tiempo de trabajo se debe realizar en casa?

En aquellos casos en que las relaciones laborales que se desarrollen más de cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta. No será considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o esporádica.

¿Cuál debe ser el contenido del contrato de home office?

Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito mediante un contrato y cada una de las partes conservará un ejemplar. Además de lo establecido en el artículo 25 de esta Ley, el contrato contendrá:

·       Nombre, nacionalidad, edad, sexo y domicilio de las partes;

·       Naturaleza y características del trabajo;

·       Monto del salario, fecha y lugar o forma de pago;

·       El equipo e insumos de trabajo, incluyendo el relacionado con las obligaciones de seguridad y salud que se entregan a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo;

·       La descripción y monto que el patrón pagará a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo por concepto de pago de servicios en el domicilio relacionados con el teletrabajo;

·       Los mecanismos de contacto y supervisión entre las partes, así como la duración y distribución de horarios, siempre que no excedan los máximos legales, y

·       Las demás estipulaciones que convengan las partes.

¿Cuáles son las obligaciones patronales?

Los patrones tendrán las obligaciones especiales siguientes:

·       Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros;

·       Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas;

·       Asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad;

·       Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, en cumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

·       Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados por las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo;

·       Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral;

·       Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social, y

·       Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, con especial énfasis en aquellas que cambien de modalidad presencial a teletrabajo.

¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?

Las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo tienen las obligaciones especiales siguientes:

·       Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón;

·      Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo;

·       Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por el patrón;

·       Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades, y

·       Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

¿Es obligatoria la transición a teletrabajo?

El cambio en la modalidad de presencial a teletrabajo deberá ser voluntario y establecido por escrito, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada.

¿Qué es el derecho a la reversibilidad?

En todo caso, cuando se dé un cambio a la modalidad de teletrabajo las partes tendrán el derecho de reversibilidad a la modalidad presencial, para lo cual podrán pactar los mecanismos, procesos y tiempos necesarios para hacer válida su voluntad de retorno a dicha modalidad.

¿Existe derecho a la intimidad y a la desconexión? (Supervisión del trabajo)

Los mecanismos, sistemas operativos y cualquier tecnología utilizada para supervisar el teletrabajo deberán ser proporcionales a su objetivo, garantizando el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, y respetando el marco jurídico aplicable en materia de protección de datos personales.

Solamente podrán utilizarse cámaras de video y micrófonos para supervisar el teletrabajo de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza de las funciones desempeñadas por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo lo requiera.

Autor de este artículo:
Enrique Rueda Santillán.
Maestro y Licenciado en Derecho
El contenido de este artículo es propiedad de su autor
queda permitida su reproducción total o parcial citando al autor.

DECRETO que regula el Teletrabajo en México.


DOF: 11/01/2021

DECRETO por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.

ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE REFORMA EL ARTÍCULO 311 Y SE ADICIONA EL CAPÍTULO XII BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE TELETRABAJO
Artículo Único.- Se reforma el artículo 311; y se adiciona un Capítulo XII Bis con los artículos 330-A; 330-B; 330-C; 330-D; 330-E; 330-F; 330-G; 330-H; 330-I; 330-J y 330-K de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:
Artículo 311.- Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en este artículo se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.
CAPÍTULO XII BIS
Teletrabajo
Artículo 330-A.- El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la presencia física de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, en el centro de trabajo, utilizando primordialmente las tecnologías de la información y comunicación, para el contacto y mando entre la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo y el patrón.
La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.
Para efectos de la modalidad de teletrabajo, se entenderá por tecnologías de la información y la comunicación, al conjunto de servicios, infraestructura, redes, software, aplicaciones informáticas y dispositivos que tienen como propósito facilitar las tareas y funciones en los centros de trabajo, así como las que se necesitan para la gestión y transformación de la información, en particular los componentes tecnológicos que permiten crear, modificar, almacenar, proteger y recuperar esa información.
Se regirán por las disposiciones del presente Capítulo las relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.
No será considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o esporádica.
Artículo 330-B.- Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito mediante un contrato y cada una de las partes conservará un ejemplar. Además de lo establecido en el artículo 25 de esta Ley, el contrato contendrá:
I.     Nombre, nacionalidad, edad, sexo y domicilio de las partes;
II.     Naturaleza y características del trabajo;
III.    Monto del salario, fecha y lugar o forma de pago;
IV.   El equipo e insumos de trabajo, incluyendo el relacionado con las obligaciones de seguridad y salud que se entregan a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo;
 
V.    La descripción y monto que el patrón pagará a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo por concepto de pago de servicios en el domicilio relacionados con el teletrabajo;
VI.   Los mecanismos de contacto y supervisión entre las partes, así como la duración y distribución de horarios, siempre que no excedan los máximos legales, y
VII.   Las demás estipulaciones que convengan las partes.
Artículo 330-C.- La modalidad de teletrabajo formará parte del contrato colectivo de trabajo, que en su caso exista entre sindicatos y empresas, y deberá entregarse gratuitamente una copia de estos contratos a cada una de las personas trabajadoras que desempeñen sus labores bajo esta modalidad.
Asimismo, deberán de facilitar los mecanismos de comunicación y difusión a distancia con los que cuente el centro de trabajo, incluyendo el correo electrónico u otros, con el fin de garantizar que las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo tengan conocimiento de los procedimientos de libertad sindical y negociación colectiva, como lo establecen las obligaciones previstas en las fracciones XXXII y XXXIII del artículo 132 de la presente Ley.
Artículo 330-D.- Los patrones que no cuenten con un contrato colectivo de trabajo deberán incluir el teletrabajo en su reglamento interior de trabajo, y establecer mecanismos que garanticen la vinculación y contacto entre las personas trabajadoras que desempeñen sus labores bajo esta modalidad.
Artículo 330-E.- En modalidad de teletrabajo, los patrones tendrán las obligaciones especiales siguientes:
I.     Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros;
II.     Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas;
III.    Asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad;
IV.   Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, en cumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
V.    Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados por las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo;
VI.   Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral;
VII.   Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social, y
VIII.  Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, con especial énfasis en aquellas que cambien de modalidad presencial a teletrabajo.
Artículo 330-F.- Las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo tienen las obligaciones especiales siguientes:
I.      Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón;
II.     Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo;
III.    Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por el patrón;
IV.    Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades, y
V.    Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.
 
Artículo 330-G.- El cambio en la modalidad de presencial a teletrabajo, deberá ser voluntario y establecido por escrito conforme al presente Capítulo, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada.
En todo caso, cuando se dé un cambio a la modalidad de teletrabajo las partes tendrán el derecho de reversibilidad a la modalidad presencial, para lo cual podrán pactar los mecanismos, procesos y tiempos necesarios para hacer válida su voluntad de retorno a dicha modalidad.
Artículo 330-H.- El patrón debe promover el equilibrio de la relación laboral de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, a fin de que gocen de un trabajo digno o decente y de igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social, acceso a mejores oportunidades laborales y demás condiciones que ampara el artículo 2o. de la presente Ley a los trabajadores presenciales que prestan sus servicios en la sede de la empresa. Asimismo, deberá observar una perspectiva de género que permita conciliar la vida personal y la disponibilidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo en la jornada laboral.
Artículo 330-I.- Los mecanismos, sistemas operativos y cualquier tecnología utilizada para supervisar el teletrabajo deberán ser proporcionales a su objetivo, garantizando el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, y respetando el marco jurídico aplicable en materia de protección de datos personales.
Solamente podrán utilizarse cámaras de video y micrófonos para supervisar el teletrabajo de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza de las funciones desempeñadas por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo lo requiera.
Artículo 330-J.- Las condiciones especiales de seguridad y salud para los trabajos desarrollados al amparo del presente Capítulo serán establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en una Norma Oficial Mexicana, misma que deberá considerar a los factores ergonómicos, psicosociales, y otros riesgos que pudieran causar efectos adversos para la vida, integridad física o salud de las personas trabajadoras que se desempeñen en la modalidad de teletrabajo.
Artículo 330-K.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
I.      Comprobar que los patrones lleven registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, en cumplimiento a las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo;
II.     Vigilar que los salarios no sean inferiores a los que se paguen en la empresa al trabajador presencial con funciones iguales o similares;
III.    Constatar el debido cumplimiento de las obligaciones especiales establecidas en el presente Capítulo.
Transitorios
Primero.- El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Segundo.- El Poder Ejecutivo Federal dispondrá de un plazo de dieciocho meses contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 330-J.
Ciudad de México, a 9 de diciembre de 2020.- Dip. Dulce María Sauri Riancho, Presidenta.- Sen. Oscar Eduardo Ramírez Aguilar, Presidente.- Dip. Julieta Macías Rábago, Secretaria.- Sen. Lilia Margarita Valdez Martínez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, a 6 de enero de 2021.- Andrés Manuel López Obrador.- Rúbrica.- La Secretaria de Gobernación, Dra. Olga María del Carmen Sánchez Cordero Dávila.- Rúbrica.
 

viernes, 8 de enero de 2021

21 CONSEJOS DE UN PADRE A SU HIJO PARA SER UN BUEN ABOGADO

La historia

Navegando en la red, encontré un artículo de un abogado llamado Roland Boyd, en el que se narra lo que le dice su hijo en su último año de la carrera para ser Abogado. Me pareció muy interesante y quiero compartirla contigo.

Querido hijo:

Ahora estás en tu último año de la facultad de derecho. Probablemente alguna de las cosas que yo aprendí en mis 30 años de profesión de abogado podrán serte útil. La facultad de Derecho te enseña cosas que serán buenas para tus clientes, pero las que te comparto serán buenas para ti. Nunca podrás tener felicidad profesional si no eres financieramente exitoso. Uno de los grandes placeres de la vida es realizarse. En mi opinión, si recuerdas estas 21 cosas tendrás una carrera larga, feliz y exitosa.

1.     Recuerda, la regla de los 9

Esto funciona así: 9 de cada 10 personas son buenas, honestas, inteligentes y justas. Por lo tanto, si quieres tener la probabilidad a tu favor, elije el lado justo de la cuestión. En la profesión legal, el lado justo de las cosas es aquel que ayuda a la sociedad. En otras palabras, no dañes a tu compañero. En el Tribunal la Regla de los 9 funciona de la misma manera. En 9 veces de 10, el lado bueno triunfa en los Tribunales.

2.     Recuerda, la integridad de un abogado es de una importancia vital para la comunidad
Si el carnicero, el panadero y el electricista no son honestos, esto no es un gran problema. Pero, por otro lado, el abogado juega un papel tan vital en la vida de sus semejantes que, si no es honesto, es una gran catástrofe. Déjame darte algunos ejemplos de roles vitales que debe desempeñar un abogado:

a)     Hace algunos unos años, poco después del mediodía, se abrió la puerta de mi oficina; allí estaba un hombre, de un poco más allá de la mediana edad. Lo había representado durante muchos años; fue un granjero exitoso; estaba muy pálido y temblaba por todas partes cuando dijo: "Acabo de cometer el peor error que un hombre puede cometer. He matado a alguien, supe un segundo después de que lo hice lo terrible que era. Por el amor de Dios, ayúdame ".

b)     Hace unos 10 años, tres miembros de una familia, otros dos de los cuales acababan de cometer uno de los crímenes más horribles que jamás había ocurrido en Texas, vinieron a mi oficina. Esta familia se enfrentó cara a cara con una cruda y antinatural tragedia. El portavoz dijo: "En una reunión familiar esta mañana, todos acordamos que lo queríamos como fiscal especial, para ayudarnos a ver que se hace justicia".

c)     Hace unas semanas, un granjero jubilado, un ciudadano bueno y sólido, vino a la oficina trayendo consigo a una hija vestida elegante y atractiva, aparentemente de unos 35 años. Me contó la historia del matrimonio de la hija con un joven enérgico, guapo, bien educado y dinámico, lo bien que le estaba yendo en los negocios, cómo la familia comenzó a crecer, y luego la malversación de fondos, luego el divorcio, luego una nueva vida, luego volver a casarse, luego robo con armas de fuego y asesinato, ahora pena de muerte en sólo un día o dos. 'Necesitamos tu ayuda.'

d)     Hace varios meses, el sábado por la tarde, mientras estaba en la oficina con las puertas exteriores cerradas, una llamada telefónica de un hombre de mediana edad al que había representado durante años, así como su padre antes que él, con voz angustiada, dijo: 'Estoy abajo, tu puerta está cerrada, pero solo estaba rezando para que estuvieras dentro. Debo hablar contigo.' Cuando llegó, me mostró varios periódicos diarios que acababa de salir de la oficina de correos desde una distancia lejana. ciudad. Los titulares y los artículos de primera plana contaban la historia de un atraco en una tienda de licores con el propietario asesinado cuando intentaba alcanzar un arma, la captura por bloqueo policial, los informes del laboratorio demostraron de manera concluyente quién había disparado el tiro que mató al propietario. Su hijo. Llorando como un bebé, el hombre dijo: "Ayúdame. ¿Qué puedo hacer?'

e)     Usted podría ser empleado del Colegio de Abogados para investigar, informar, presentar y juzgar a un compañero abogado en un proceso de inhabilitación. Esta asignación no se puede tomar a la ligera.

f)      En 30 años de ejercer la abogacía, he sentido que mi deber profesional me obligaba a pedirle a un jurado que le quitara la vida a un hombre en tres ocasiones diferentes. En dos casos, el jurado cumplió con mi solicitud; en el tercero, el imputado se quitó la vida el día que fue condenado a cadena perpetua. En estas condiciones, la única recompensa que ofrece la vida es una conciencia tranquila. Ninguna profesión puede ser más vital que una que impone tales requisitos a sus miembros. Por tanto, la integridad de sus miembros es sin duda una de las principales preocupaciones de la sociedad.

3.     Recuerda, siempre se amable con las personas sin importar su estatus social, su nivel de educación o su situación financiera porque:

a)     Ese chico que ahora está sirviendo bebidas en la tienda, en 25 años podría ser el presidente de la Asociación de Bancos de Inversión de Estados Unidos y podría llamarte para tratar un tema importante.

b)     Ese chico que está juntando metales en la calle y vendiéndolo para tener dinero que gastar, en 20 años podría estar contratándote para que le examines ciertos títulos de propiedad de tierras que está comprando en otros Estados.

c)     Ese compañero que, el día de graduación dijo que él no iba a seguir estudiando nada porque ya tenía todos los conocimientos necesarios, en varios años podría ser elegido el presidente del directorio de alguna compañía industrial, probando así que lo que decía era verdad.

d)     Muchos empresarios exitosos no saben leer ni escribir.

4.     Recuerda, en la práctica del derecho, bajo una forma democrática de gobierno, no hay secretos. Por lo tanto, nunca pongas nada por escrito, ni digas nada en una conferencia o por teléfono que te importaría ver en la primera plana de un diario, o en la Televisión, o que sea escuchado en el estrado de los testigos o en la radio.

5.     Recuerda, la mejor manera de desarmar a tus enemigos es hacer lo que sea justo dadas las circunstancias. Los vuelve absolutamente locos. A menudo, los arrojará a tal confusión que se volverán indefensos. Normalmente, su "doble trato" será "contraproducente" si no recurre a las mismas tácticas.

6.     Recuerda, ningún pueblo ha desarrollado un mejor método de solucionar las disputas entre los hombres que nuestro sistema judicial. El sistema judicial fue desarrollado por la profesión legal y fue sometido a distintas pruebas, millones de veces; aunque no es perfecto, es lo mejor que hay. Siempre defiende el sistema. Si alguna vez pierdes un juicio, no trates de tirar abajo el Tribunal.

7.     Recuerda, lo más importante, en lo que hace a conseguir trabajo, es aquellos que tus vecinos piensan de ti. Todo en la tierra se conecta con tu ciudad y con tu barrio. Cuan alto vayas en tu profesión depende de quién te emplea. Los trabajos más importantes que tuve en mi vida se originaron en alguien muy cercano a mi casa. Por eso, lo que tus vecinos piensan de ti es lo que importa.

8.     Recuerda, ninguna otra profesión permite a sus miembros disfrutar de una larga vida profesional como lo hace la abogacía. Mientras el abogado viva podrá trabajar. Mientras el abogado conserve su salud y su cerebro podrá hacerlo exitosamente. Piensa en nuestro vecino, el senador, que ejerció la abogacía durante 70 años.

9.     Recuerda, no existe límite para el éxito en la profesión legal
El único límite para el éxito que puedas lograr está dado por tu tiempo y tu energía. Y el pensamiento que te da fuerzas para terminar cuando el día se hace tarde y continuar se hace duro es que, independiente de como luzca para otros, tú sabes que estás peleando según las reglas aceptadas del juego.

10. Recuerda, el fin no justifica los medios. Dos cosas malas no hacen una buena. Es mejor perder que no pelear de acuerdo con las reglas. Es extremadamente fácil para un abogado joven violar esas reglas. Si tienes una familia que mantener con un ingreso magro, hay una gran tentación para ponerse laxo en la moral profesional. Ten presente que te beneficiarás financieramente si no lo haces. La magnitud de la responsabilidad confiada a ti está en directa relación con la confianza que las personas te tienen. Nadie puede destruir la confianza que otros te tienen, excepto tu. La clave es la integridad; por lo tanto, no solo deberás ser honesto, sino también deberás mantener la apariencia de honesto.

11. Recuerda, para ser un buen abogado primero tienes que ser un buen hombre.
Tu principal ambición tiene que estar relacionada con ser un buen marido, un buen padre, un buen vecino, un buen ciudadano y abogado. Si logras esto, habrás logrado todo el éxito que se puede lograr. El placer de la vida.

12. Recuerda, nunca pongas tu interés en tus honorarios delante de tu interés en el caso. Tus futuros ingresos dependerán más de la forma en que manejas el caso que en el monto de honorarios que cobras.

13. Recuerda, el objetivo principal de la profesión legal es encontrar, reconocer, interpretar y preservar la verdad. Lo más rápido que puedas aprender sobre la realidad de una situación, mejor estarás.

14. Recuerda, tus clientes en forma inconsciente te hacen el guardián de sus principios morales. De la forma más discreta posible, debe asumir esta responsabilidad. Si lo hace, y lo cumple adecuadamente, le ayudará a construir una buena práctica jurídica:

a)     Hace muchos años, un cliente que vivía en una ciudad cercana vino a la oficina y dijo: "Ese caso en el que me representas, me puse a pensar, esa propiedad representa el 90 por ciento del trabajo de mi vida. Si pierde ese caso, estoy arruinado. Un hombre me dijo que si iba a fulano de tal y le pagaba $ 10,000, entonces mi propiedad sería reevaluada en una cifra alta y podría llegar a un acuerdo sin un juicio. Casi he decidido hacerlo de esa manera. ¿Qué te parece? Le dije, en mi opinión, que estaría cometiendo el mayor error que jamás había cometido; que siempre había sido honesto y no veía ninguna razón para que cambiara tan tarde en la vida. Él aceptó de mala gana. Unos meses más tarde, estaba muy satisfecho con el resultado de su caso y me dijo muchas veces que evitaba que arruinara una vida feliz y exitosa. Me consultó sobre todos los asuntos importantes para el equilibrio de su vida. b) Hace unos años, a media mañana, recibí una llamada de un ciudadano local que estaba entonces en una ciudad lejana. Hizo una cita tan pronto como pudo conducir. Esa tarde, cuando llegó, explicó que había sido un postor bajo en un gran contrato de construcción, que el segundo postor se había acercado a él con la propuesta de que, si no calificaba, se le adjudicaría el contrato al segundo postor, entonces él déjelo hacer el trabajo y dividirían la diferencia en las dos ofertas. Quería que escribiera un contrato que vinculara a ambas partes. Después de explicar por qué ningún abogado podía redactar ese contrato sin cometer un delito grave, decidió calificar y cumplir, lo cual hizo. Él y toda su familia han sido mis clientes desde entonces.

b)      Hace un par de años, a media mañana recibí un llamado de un ciudadano local que en ese momento vivía en otra ciudad diciendo que haría una cita conmigo apenas pudiese manejar. La tarde en que llegó me explicó que había sido elegido la mejor oferta en una licitación para una gran obra de construcción y que el segundo oferente, que tenía una oferta más onerosa, le solicitó que renunciara así él hacía la obra y se dividirían la diferencia y, habiéndose así decidido, que solicitaba un contrato que obligara en ese sentido a este segundo oferente. Luego de explicarle que no podría hacer eso y que ningún otro abogado podría hacerlo sin cometer algún delito, decidió continuar con la obra comprometida. Desde ese entonces, él y toda su familia son clientes míos.

15. Recuerda, el Tribunal es donde comienza el show. En este lugar es donde el abogado deberá poner todo de sí. Aquí es donde te encontrarás con tu adversario. Existe un gran segmento de la profesión que intenta evadir el Tribunal a toda costa. Eso es un error. Por supuesto que el Tribunal tiene que ser el último recurso, pero nunca tuve suerte en manejar los asuntos en una negociación hasta que la situación estaba en una buena forma para ser juzgada. Si tienes un buen caso y estás bien preparado 9 veces de 10 seguramente no tendrás necesidad de ir al Tribunal. Si no estás bien preparado, o bien perderás el caso u obligarás a tu cliente a un acuerdo injusto. El trabajo en el Tribunal es esencial para el abogado, ya que hasta que no tengas una apreciación real de lo que puedes o no lograr en el Tribunal, no tendrás un standard real para evaluar tu caso. Un abogado litigante es a la profesión legal lo que un cirujano es a la medicina. Un abogado que nunca pisa los Tribunales nunca sabrá como entregar un buen servicio a sus clientes. El mayor cumplido que un abogado puede recibir es: “Él es un buen abogado litigante”.

16. Recuerda, no existe una forma segura de obligar a dos personas y mantenerlas vinculadas a través de un instrumento escrito. Lo único que obliga a las personas es el hecho que, bajo cualquier circunstancia, la mayoría de los hombres, sin saber lo que el otro hará, buscará la soga dorada de la justicia, la verdad, la decencia y por ello se obligarán con otros que busquen la misma soga. Esta es la única combinación que durará en el tiempo.

17. Recuerda, vive para tu cumpleaños 50. Poco después de graduarme y abrir mi oficina, uno de los clubes de servicio tenía como orador invitado a un evangelista que estaba celebrando un avivamiento en una gran carpa en el lote comercial. En su charla dijo: "No me importa cuál sea el trabajo de tu vida; si eres un joven que recién comienza, te diré qué esperar de la vida. Si desde ahora hasta que cumpla cincuenta años toma todas las decisiones en su negocio o profesión de tal manera que crea que ayuda a la sociedad, desde su quincuagésimo cumpleaños en adelante, para el equilibrio de su vida, el placer que obtiene del trabajo de su vida se duplicará. cada 12 meses. Por otro lado, si sus decisiones son contrarias a la sociedad, sus desilusiones y sus miserias se duplicarán cada 12 meses. 'Ahora tengo tres años de cumplir los cincuenta años. Creo que el hombre tenía razón

18. Recuerda, el dinero pierde su importancia cuando tienes suficiente comida, abrigo y refugio para ti y tu familia. En este punto, con todas las personas el placer disminuye a medida que el monto aumenta. Las personas que no tienen otra cosa que dinero, tienen muy poco.

19. Recuerda, el hombre más feliz de la tierra es el hombre que tiene que trabajar para vivir.

20. Recuerda, muchas de tus emociones, excitación o experiencias inusuales vendrán de una forma muy peculiar e inesperada.

a)     Una mujer manejó 20 millas y corrió a mi oficina y dijo “Acabo de escuchar que se murió de un ataque al corazón. Gracias a Dios que no es verdad”

b)     Conduciendo a una estación de servicio, el dueño -que no recuerdo haber visto antes- le grita a su hijo. “Querido, ve a buscar a tu madre, aquí está el hombre que nos convenció que no nos divorciáramos. Los dos queremos agradecerle”

c)     Clientes que te envían más que los honorarios convenidos diciendo que no le has cobrado lo suficiente (No pasa demasiado seguido, pero es emocionante cuando sucede)

d)     Cartas de agradecimiento de herederos a los cuales nunca conociste.

e)     Personas que vienen a tu oficina como nuevos clientes, a quienes previamente habías demandado.

21. Recuerda, aquellos que permanecen vinculados el mayor tiempo, usualmente son los mejores. Creo que tienes la habilidad para tener éxito en la medicina, en la ingeniería, en los negocios o en cualquier cosa que quieras llevar a cabo, pero no tienes el tiempo necesario. Para convertirse en completamente calificado, establecerse y tener éxito en algo se requiere toda una vida. Por eso, quienes eligen temprano trazar un rumbo en su vida y se mantienen en él generalmente son aquellos que disfrutan del mayor éxito. En la profesión legal se aplica el mismo principio a la ubicación. Muchas veces, todos los meses viene alguien a mi oficina como consecuencia de alguna asociación con algún miembro de su familia realizada muchos años atrás. Si no te quedas en un solo lugar, perderás esta ventaja.

Creo que luego de que practiques la profesión legal por más de 30 años, tú también sabrás que la abogacía es la mejor profesión que existe.

Atentamente
Tu padre.

Fuente:

https://v1.lawgazette.com.sg/2007-4/Feature4-How%20to%20Succeed%20as%20a%20Lawyer.htm

Voto de los Mexicanos Residentes en el Extranjero

martes, 5 de enero de 2021

ACUERDO IMSS de Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica 2021.



DOF: 28/12/2020

ACUERDO número ACDO.AS3.HCT.301120/310.P.DF dictado por el H. Consejo Técnico, en sesión ordinaria de 30 de noviembre de 2020, relativo a la Aprobación de los Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica actualizados al año 2021.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.

El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el día 30 de noviembre del presente año, dictó el Acuerdo ACDO.AS3.HCT.301120/310.P.DF, en los siguientes términos:
"Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 251, fracciones IV, VIII, XIV, XVII, XXXVI y XXXVII, 263 y 264, fracciones III, XIV y XVII, 270, 272 y 277 E, de la Ley del Seguro Social; 5, 57 y 58, fracción III, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 31, fracciones II y XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; 112 y 119, del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización; y conforme al planteamiento presentado por el Director General, por conducto de la persona Titular de la Dirección de Finanzas, en términos del oficio número 531, de fecha 12 de noviembre de 2020, así como del dictamen del Comité de Presupuesto del propio Órgano de Gobierno, emitido en reunión celebrada el 24 del mes y año citados, Acuerda: Primero.- Aprobar los Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica actualizados al año 2021, contenidos en el Anexo 1 de este Acuerdo, cuya actualización se realizó con base en el promedio ponderado de los costos observados durante los años 2018 y 2019, actualizados en ambos casos a pesos de diciembre de 2020, tal como se aprecia en el Anexo 2 del presente Acuerdo. Segundo.- Instruir a la persona Titular de la Dirección Jurídica, para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes, a efecto de publicar este Acuerdo y sus Anexos en el Diario Oficial de la Federación. Tercero.- El presente Acuerdo, así como los Costos Unitarios a que se refiere el punto Primero del mismo, entrarán en vigor a partir del 1 de enero del 2021 o, en caso de publicarse con posterioridad a esa fecha, al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación".
Atentamente,
Ciudad de México, a 30 de noviembre de 2020.- El Secretario General, Javier Guerrero García.- Rúbrica.
Anexo 1
Tabla que contiene los Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica actualizados al 2021 para la determinación de créditos fiscales derivados de capitales constitutivos, inscripciones improcedentes y atención a no derechohabientes.
TIPO DE SERVICIO
COSTO UNITARIO
ACTUALIZADO AL 2021
(pesos)
ATENCIÓN EN UNIDADES DE PRIMER NIVEL
 
Consulta de Medicina Familiar1
831
Consulta Dental (Estomatología)
859
Atención de Urgencias
671
Curaciones
468
Estudio de Laboratorio Clínico
101
Estudio de Radiodiagnóstico
360
Estudio de Ultrasonografía
571
Traslado en Ambulancia
506
Sesión de Hemodiálisis
5,021
Sesión de Quimioterapia
7,090
Intervención de Tococirugía
12,335
Día paciente en Hospitalización
9,272
Intervención Quirúrgica
8,257
Consulta/Sesión de Medicina Física y Rehabilitación
1,162
Terapia Psicológica
1,324
Estudio/Procedimiento de Endoscopía
2,713
Sesión de Diálisis
136
 
 
 
ATENCIÓN EN UNIDADES DE SEGUNDO NIVEL
 
Consulta de Medicina Familiar1
831
Consulta Dental (Estomatología)
859
Consulta de Especialidades2
1,463
Atención de Urgencias
1,365
Día Paciente en Hospitalización
9,272
Día Paciente en Incubadora
9,272
Día Paciente en Terapia Intensiva
44,151
Curaciones
468
Estudio de Laboratorio Clínico
114
Citología Exfoliativa
238
Estudio de Medicina Nuclear
859
Estudio de Electrodiagnóstico
581
Estudio de Radiodiagnóstico
360
Estudio de Ultrasonografía
571
Estudio de Tomografía Axial
2,780
Estudio de Resonancia Magnética
4,494
Estudio/Procedimiento de Endoscopía
2,713
Consulta/Sesión de Medicina Física y Rehabilitación
1,676
Sesión de Radioterapia
2,542
Estudio de Anatomía Patológica
238
Intervención Quirúrgica
26,479
Intervención de Tococirugía
12,335
Traslado en Ambulancia
2,229
 
Sesión de Quimioterapia
7,090
Sesión de Hemodiálisis
5,021
Estudio/Procedimiento de Hemodinámica
46,208
Terapia Psicológica
1,324
Estudio/Sesión de Gabinete de Tratamiento3
206
Sesión de Terapia/Reeducación Ocupacional
115
Servicio de Banco de Sangre
231
Consulta a Donadores
263
Sesión de Diálisis
136
Servicio de Litotripsia
1,891
 
 
ATENCIÓN EN UNIDADES DE TERCER NIVEL
 
Consulta de Especialidades2
2,309
Atención de Urgencias
3,258
Día Paciente en Hospitalización
9,272
Día Paciente en Incubadora
9,272
Día Paciente en Terapia Intensiva
44,151
Estudio de Laboratorio Clínico
185
Citología Exfoliativa
294
 
Estudio de Medicina Nuclear
859
Estudio de Electrodiagnóstico
799
Estudio de Radiodiagnóstico
570
Estudio de Ultrasonografía
571
Estudios de Tomografía Axial
2,780
Estudios de Resonancia Magnética
4,494
Procedimiento de Cardiología Intervencionista _ Hemodinámica
46,208
Estudio/Procedimiento de Endoscopía
2,713
Consulta/Sesión de Medicina Física y Rehabilitación
2,831
Sesión de Radioterapia
2,542
Sesión de Quimioterapia
7,090
Estudio de Anatomía Patológica
294
Intervención Quirúrgica
40,517
Intervención de Tococirugía
14,356
Traslado en Ambulancia
7,093
Sesión de Hemodiálisis
5,021
Terapia Psicológica
1,324
Estudio/Sesión de Gabinete de Tratamiento3
206
Sesión de Terapia/Reeducación Ocupacional
115
Servicio de Banco de Sangre
353
Consulta a Donadores
263
Sesión de Diálisis
136
Servicio de Litotripsia
1,891
Incluye las Consultas de Salud en el Trabajo en el Primer Nivel de Atención.
Incluye las Consultas de Salud en el Trabajo en el Segundo y Tercer Nivel de Atención.
Gabinete de Tratamiento incluye terapias de lenguaje, respiratoria, recreativa, fisiología pulmonar, entre otros tratamientos de gabinete.
Ciudad de México, a 25 de noviembre de 2020.- El Director de Finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social, Marco Aurelio Ramírez Corzo.- Rúbrica.
Anexo 2
Base de Cálculo para la estimación de los Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica actualizados
al 2021
Los costos previamente relacionados, han sido actualizados aplicando la metodología de Costo Basado en Actividades (ABC). Estos incluyen los conceptos de personal, medicamentos, material médico, materiales diversos, mantenimiento, depreciaciones, servicios generales, entre otros, empleados para el otorgamiento de los servicios.
El costo unitario aplicable a 2021 para cada tipo de servicio, se determinó a partir del costo promedio ponderado de los servicios prestados en 2018 y 2019, actualizados a pesos del mes de diciembre de 2020.
El factor de actualización se obtuvo del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) correspondiente a los meses de diciembre de 2018 y 2019; así como, de la inflación estimada para el año 2020 incluida en los Criterios Generales de Política Económica (CGPE) para el ejercicio fiscal 2021, emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) el 08 de septiembre de 2020. A continuación se presenta el cálculo realizado:
Datos:
Criterios Generales de Política
Económica para el ejercicio fiscal
2021. SHCP.
(Inflación dic./dic. 2020 estimada en
CGPE)
Índice Nacional de Precios al
Consumidor de Diciembre 2019,
Publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 10 de enero de 2020
(INPC Dic. 2019)
Índice Nacional de Precios al
Consumidor de Diciembre 2018,
Publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 10 de enero de 2019
(INPC Dic. 2018)
3.5%
105.934
103.020
 
Fórmulas:
2019
2018
1 + (Inflación dic./dic. 2020 estimada en CGPE / 100)
(INPC Dic. 2019 / INPC Dic. 2018) x (1 + (Inflación dic./dic.
2020 estimada en CGPE) / 100)
 
Operaciones:
2019
2018
1 + (3.5 / 100)
(105.934 / 103.020) x (1 + (3.5 / 100))
 
 
Resultados: Factor de actualización
2019
2018
1.035
1.064
 
Para la actualización del costo de cada tipo de servicio, se multiplicó el costo total de los servicios prestados en cada año, 2018 y 2019, por el factor de actualización correspondiente.
Actualización del costo
2019
 
Factor de
Actualización
 
Resultado
Costo Total Anual del
Servicio
X
1.035
=
Costo Total Anual 2019 del Servicio,
actualizado a diciembre 2020
 
2018
 
Factor de
Actualización
 
Resultado
Costo Total Anual del
Servicio
X
1.064
=
Costo Total Anual 2018 del Servicio,
actualizado a diciembre 2020
 
Finalmente, la estimación del costo promedio ponderado para cada tipo de servicio, es producto de dividir la sumatoria del costo total de los servicios prestados en 2018 y 2019, actualizados a diciembre de 2020 entre la cantidad de servicios prestados de esos mismos años.
Estimación del Costo Promedio Ponderado
Costo Total
 
Total de Servicios
 
Resultado
Costo Total Anual 2019
del Servicio, actualizado a
diciembre 2020
+
Costo Total Anual 2018
del Servicio, actualizado a
diciembre 2020
/
Cantidad de servicios
prestados durante
2019
+
Cantidad de servicios
prestados durante
2018
=
Costo Unitario Promedio Ponderado
actualizado al 2021
 
Ciudad de México, a 25 de noviembre de 2020.- El Director de Finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social, Marco Aurelio Ramírez Corzo.- Rúbrica.
(R.- 502075)